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Index égalité professionnelle femme-homme

RÉSULTATS 2024

INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME : 91 POINTS / 100

  1. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40.
  2. Indicateur écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35.
  3. Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15.
  4. Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.

 

Vitogaz France : un employeur engagé pour l’égalité. Notre score reflète notre volonté de créer un environnement de travail où chaque talent est valorisé, où les opportunités de carrière sont équitables et où la diversité est une force.

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