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Index égalité professionnelle femme-homme

RÉSULTATS 2023

INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME : 94 POINTS / 100

  1. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 points sur 40.
  2. Indicateur écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35.
  3. Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15.
  4. Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.

 

Ce score reflète la volonté de Vitogaz France d’accompagner l’ensemble de ses salariés dans leur évolution en s’assurant que chacun est traité avec respect et équité entre les femmes et les hommes tant dans l’évolution de carrière que le niveau de rémunération ou l’accès à des postes à responsabilités.

Pour aller plus loin

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